- 05 июня 2024 11:45
- Новость
Томские работодатели могут разместить предложения на платформе «Работа в России» по целевому обучению
Согласно новым правилам, организации-заказчики целевого обучения должны до 10 июня размещать свои предложения на цифровой платформе «Работа в России».
БФМ / Дмитрий Еланаков
С 2024 года вступили в силу изменения в законодательстве, регулирующем правила поступления на целевое обучение по программам среднего профессионального и высшего образования. Эти изменения затрагивают выпускников текущего года и будущих абитуриентов. Об этом сообщает пресс-служба областной администрации.
В заявке они указывают, где студент будет проходить обучение, какие меры поддержки он получит во время учёбы, а также кем и где будет работать после окончания обучения. Информация на сайте доступна для всех желающих, поэтому абитуриенты могут выбрать предложения из любого региона страны.
Ранее договоры целевого обучения могли заключать только с государственными структурами. Теперь же круг компаний, предлагающих такие договоры, значительно расширился и включает в себя коммерческие фирмы. Организация, заключившая договор с будущим сотрудником, обязуется поддерживать его во время обучения и принять на работу после выпуска. В свою очередь, студент обязуется отработать в компании определённый договором срок.
По новым правилам, договор целевого обучения могут предлагать компании, работающие на территориях опережающего развития, в особых экономических зонах, зонах территориального развития, Арктике, свободном порту Владивосток. Также договор могут заключать резиденты «Сколково», международного медицинского кластера в Москве, военного инновационного технополиса «Эра» под Анапой, инновационных научно-технологических центров и частные коммерческие компании, а также индивидуальные предприниматели.
Максимальный срок отработки в организации составляет пять лет. Договор подписывается после зачисления абитуриента в вуз, и его можно оформить только один раз. Ранее абитуриенты-целевики могли поступать по квоте на несколько факультетов, а договор можно было заключить до вступительных экзаменов.
Также компании получили возможность прописывать в договоре требование об информировании о контроле за успеваемостью студента. В таком случае вуз будет сообщать о результатах обучения будущего сотрудника.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
В Томске популярность набирает новое ромашковое поле
Улицу Розы Люксембург в Томске капитально отремонтируют в 2026 году
В Томской области завершено благоустройство четырёх общественных пространств по нацпроекту
Томская «КДВ Групп» вновь вошла в топ-10 крупнейших пищевых компаний России
В Томском районе несовершеннолетний водитель сбил подростка
Последние новости