- 30 июня 2025 09:00
- Новость
Продакт- и проджект-менеджер: делить или складывать?
Лента новостей
В последние несколько лет на рынке ИТ наблюдается тренд по объединению ролей продакт- и проджект-менеджера
freepik.com\freepik
Почему это происходит и каковы дальнейшие перспективы, обсудили с директором компании «Финтех Солюшнс» Татьяной Анкудиновой.
- Пятнадцать лет назад ролей продакт- и проджект-менеджеров не существовало, но эту работу кто-то выполнял. Почему и когда произошло отделение?
- Да, действительно, ещё 15 лет назад роли продакт- и проджект-менеджера не были выделены, их функции частично выполняли бизнес-заказчики, разработчики. Выделение на рынке произошло в 2018-2020 годах. Продакт-менеджер и проджект-менеджер — это две ключевые, но при этом совершенно разные роли в современном бизнесе, особенно в сфере разработки продуктов. Хотя они тесно взаимодействуют, их фокус, цели и зоны ответственности сильно отличаются. Продакт-менеджер — это, по сути, SEO продукта. Его основная задача — определить, что и почему нужно разрабатывать. Проджект-менеджер — это человек, который отвечает за то, как и когда будет реализован конкретный проект.
- С начала 2022 года тренд поменялся, и мы видим, что многие компании начали объединять эти роли. Насколько такое разделение хорошо для бизнеса?
- Объединение ролей продакт- и проджект-менеджера — вынужденная мера для бизнеса из-за дефицита кадров и роста ФОТ. Краткосрочно это снижает затраты и упрощает коммуникации. Однако в долгосрочной перспективе это ведет к потере стратегического фокуса продукта, перегрузке специалиста, снижению качества и инноваций. Это компромисс, который помогает выжить, но рискует конкурентоспособностью продукта.
- Какие ещё трансформации ждут ИТ-отрасль в 2025 году?
- Основным фактором, влияющим на изменение отрасли, по-прежнему остается искусственный интеллект. В 2025 году он будет центральным драйвером ИТ-трансформаций, повышая эффективность и влияя на рынок труда. Сегодня мы уже видим множество реальных примеров внедрения ИИ-технологий, которые позволили увеличить продуктивность сотрудников и, как следствие, уменьшили необходимость в найме новых специалистов.
поделиться
поделиться
Рекомендуем:
Популярное
«Микран» ликвидирует еще одну дочернюю фирму
Томичи могут получить штраф за пользование водозаборными колонками
Томские работодатели предложат до 200 тыс. рублей на ярмарке вакансий 27 июня
Шоколад украл томский военный
Телефоны, сумки и ботинки: волонтеры очистили дно Белого озера в Томске
Последние новости