Понедельник, 21 апреля 2025

ЦБ

$ 81.14

92.22

BRENT

$ 67.56

/

5481

RTS

1115.38

16+

+16

  • 31 января 2025 17:46
  • Новость

Центры занятости Томской области станут современными Кадровыми центрами к 2025 году


Лента новостей

На реализацию проекта выделено почти 560 миллионов рублей, из которых 402 миллиона — средства федерального бюджета

Дмитрий Еланаков

В Томской области завершается масштабная модернизация службы занятости, в рамках которой к 2025 году все центры занятости региона будут преобразованы в современные Кадровые центры. Проект, стартовавший в 2020 году, направлен на создание единой экосистемы рынка труда, обеспечивающей высокое качество услуг для соискателей и работодателей.

Ключевым изменением станет переход от традиционных функций центров занятости к комплексному решению задач трудоустройства. Кадровые центры «Работа России» будут предлагать не только постановку на учет и выплату пособий, но и широкий спектр услуг: профориентацию, программы переобучения, стажировки, подбор работы с учетом индивидуальных запросов и жизненных ситуаций.

Особое внимание уделяется взаимодействию с работодателями. Для них будут доступны услуги по подбору квалифицированных кадров, проведению открытых отборов, организации тренингов и лекций. За каждым работодателем закрепят персонального кадрового консультанта, который поможет в поиске и предварительном отборе кандидатов.

Модернизация также включает создание комфортных условий для посетителей. Все центры будут отремонтированы в едином фирменном стиле, оснащены современным оборудованием и адаптированы для маломобильных групп населения. В помещениях появятся зоны для самостоятельной работы, игровые уголки для детей и другие элементы комфортной инфраструктуры.

«Мы создаем современное пространство, где каждый посетитель получит профессиональную поддержку в построении карьеры, а работодатель сможет найти квалифицированных специалистов», — отметила директор Кадрового центра «Работа России» Людмила Дмитриева.

К 2025 году в Томской области будет создана единая система Кадровых центров, включающая управляющий центр и 25 точек присутствия: 18 отделений и 7 удаленных рабочих мест. Это позволит жителям региона, независимо от места проживания, получить равный доступ к современным услугам службы занятости.

Модернизация выводит работу с соискателями и работодателями на качественно новый уровень, отвечая вызовам современного рынка труда.

поделиться

поделиться


Популярное