Суббота, 31 мая 2025

ЦБ

$ 78.62

89.25

BRENT

$ 62.61

/

4922

RTS

1133.52

16+

+16

  • 17 декабря 2024 15:25
  • Новость

Кто из томичей может рассчитывать на получение годовой премии от работодателя


Лента новостей

Юрист Александр Южилин из SuperJob пояснил ключевые моменты, касающиеся выплаты этой премии.\

Дмитрий Еланаков

Вопрос о получении годовой премии, также известной как "13-я зарплата", актуален для многих работников в конце года.

Кто получает годовую премию?

Выплата годовой премии зависит от сферы деятельности работодателя. В бюджетных организациях система премирования регулируется отдельными законодательными нормами, и если премия предусмотрена законодательством, она должна быть выплачена в полном объеме. В коммерческих компаниях, наоборот, размеры и условия выплаты премий определяются внутренними документами организации, такими как трудовой договор или локальные нормативные акты. В этом случае работодатель вправе устанавливать любые параметры выплаты, включая размер премии и условия её получения.

Размер годовой премии

Размер годовой премии может варьироваться в зависимости от условий трудового договора или локальных нормативных актов. Обычно она равна одному-двум месячным окладам работника, хотя в некоторых случаях может быть установлена фиксированная сумма, независимая от уровня дохода сотрудника. Иногда работодатели устанавливают премию в фиксированном размере, который не изменяется в зависимости от заработной платы.

Время выплаты премии

Срок выплаты годовой премии также устанавливается работодателем. Чаще всего премия выплачивается в декабре или январе, но в некоторых случаях её могут выплатить позже, например, в феврале или марте. Это связано с тем, что работодателям требуется время для оценки результатов работы сотрудников за предыдущий год.

Как узнать, положена ли премия?

Чтобы узнать, предусмотрена ли выплата годовой премии, нужно изучить трудовой договор или внутренние нормативные акты компании. Если в документе упоминается премия, она подлежит обязательной выплате согласно установленным правилам. Если же упоминания о премии отсутствуют, работодатель вправе отказаться от её выплаты.

Таким образом, понимание нюансов выплаты годовой премии помогает работникам ориентироваться в своих правах и ожиданиях относительно дополнительного вознаграждения от работодателей.

поделиться

поделиться


Популярное